Trabajos en Arizona | Univision

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido) 
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
  
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

A Day in the Life:

Wage: $17.00/hr

Manage the entire store inventory process including, reconditioning, photography, delivery, lot organization and merchandising

 

What You’ll Do:

1.Inventory

1. Ensure all incoming vehicles properly checked in
2. Triage new inventory as it enters lot
3. Manage an efficient reconditioning process, cost, quality and cycle times
4. Work closely with reconditioning vendors
5. Interact with Fleet Mgt partner (Wheels)
6. Maintain proper internal inventory controls
7. Work with fleet team to maintain target inventory levels
8. Work closely with GSM on daily production planning

 

2. Lot Organization

1. Develop and maintain proper lot organization to facilitate efficient processes
2. Oversee proper vehicle merchandising
3. Create visual factory 

 

3. Photography

1. Insure all cars are properly photographed and appearing online per standards
2. Reduce rejects and kicked cars
3. Follow up and promptly close all open items on the partner dashboard
4. Handle all communications from partners

 

4. Delivery

1. Ensure vehicles are delivered within time SLAs
2. Set up trucking, if required

 

What We’re Looking For:

Educational Background:

• High School Diploma or equivalent 

 Professional Experience:

• Experience in Auto dealerships and car sales
• Valid Drivers’ License and a clean record

 Skills:

• Capable of delivering
• Able to succeed in a global, matrix organization
• Desire to excel
• Able to garner from Stakeholders on all initiatives
• Stable work history

What You’ll Get:

• Up to 40% off any standard Hertz Rental 
• Paid Time Off
• Medical, Dental & Vision plan options
• Retirement programs, including 401(k) employer matching
• Paid Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program for employees & family
• Educational Reimbursement & Discounts
• Voluntary Insurance Programs - Pet, Legal/Identity Theft, Critical Illness
• Perks & Discounts –Theme Park Tickets, Gym Discounts & more

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

"Acerca de Ability360": Ability360 ha estado en funcionamiento durante más de 40 años y es un proveedor de servicios de atención domiciliaria reconocido a nivel nacional. Los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica de alta calidad a las personas en sus hogares o lugares de residencia.

Disponibilidad de trabajo en las siguientes ubicaciones:

• Maricopa County - Glendale, Phoenix, Mesa, etc.
• Pima County - Tucson, etc.
• Pinal County - San Tan Valley, Coolidge, etc.
• ¿No ve su ciudad aquí?

Postúlese de todos modos, es probable que tengamos un puesto disponible en su ciudad.

Muchos puestos abiertos con horarios flexibles:

• Tiempo completo
• Medio tiempo
  
• Días en semana
• Fines de semana

Resumen del trabajo: los cuidadores de Ability360 brindan atención domiciliaria no médica, centrada en la persona y de alta calidad a consumidores elegibles en sus hogares o lugares de residencia. Esto incluye atención de asistente, cuidado personal, actividades de la vida diaria (ADL), servicios de relevo y habilitación.

Un día en la vida de un cuidador: en el puesto de cuidador, usted ayuda a nuestros consumidores con diferentes discapacidades a permanecer en sus propios hogares y vivir con independencia y dignidad. Algunas tareas pueden incluir: proporcionar recordatorios de medicamentos, asistencia con las comidas, tareas domésticas ligeras, higiene personal, mandados, acompañar a las citas, ayudar con los traslados y otras actividades de la vida diaria. Si bien esas tareas son esenciales, también proporciona compañía y socialización.

Ability360 comprende el valor de nuestros cuidadores y lo importantes que son para la calidad del servicio que brindamos. Como resultado, reciben la excelente formación requerida. Además, muchos de los de nuestro equipo de liderazgo comenzaron como cuidadores y, como resultado, tienen una gran empatía y compasión por nuestro personal.

Beneficios para empleados:

• Salarios competitivos
• Paga semanal
• Bono de ingreso
  
• Depósito directo
• Bonos por recomendar nuevos empleados
• Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad
• Tiempo de viaje pagado
• Capacitación pagada para cuidadores - Trabajador de atención directa (DCW)
• Capacitación gratuita: R y primeros auxilios
• Membresía de gimnasio gratis (ubicado en Phoenix)
• Cobertura médica y dental
• Plan de retiro
• Oportunidades de avance
• Reconocimiento del empleado
• Cualificaciones del cuidador
• 18 años de edad o más
• Se prefiere el diploma de escuela secundaria o su equivalente, pero no es obligatorio.
• Capaz de proporcionar tres referencias
• Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
• prueba de tuberculosis negativa
• Dos formas de identificación
• Capaz de pasar todas las evaluaciones de competencia de capacitación para cuidadores

Cualidades del cuidador:

• Automotivado
• Respetuoso
• Confiable
• Apariencia profesional y limpia.
• El servicio está en el corazón de todo lo que hace

Política de acción afirmativa de Ability360:

Ability360 cumple con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas reglamentaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidades y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido, discapacidad u origen nacional. . Además, estas reglamentaciones requieren que Ability360 tome medidas afirmativas para emplear y promover el empleo de personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano protegido o discapacidad.

Además, Ability360 no discriminará a ningún empleado o solicitante sobre la base de ningún estado protegido en virtud de las leyes federales y de Arizona, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, enmendada, la Ley de Empleo y Discriminación por Edad, Orden Ejecutiva Estatal No. 75-5, la Ley de Rehabilitación de 1973, modificada, y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Al solicitar un trabajo y ser considerado para el empleo, los solicitantes reciben un formulario prescrito por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos (OFC, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en el que se les pide que revelen voluntariamente si tienen una discapacidad.

Los solicitantes pueden completar este formulario sabiendo que la información que contiene se mantiene separada de los materiales de su solicitud o cualquier archivo personal posterior. La información es solo para fines estadísticos según lo exige la ley federal. A un solicitante que complete el formulario no se le garantiza un trabajo ni ninguna preferencia especial por un trabajo.

Acomodación razonable:

Cualquier empleado, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que solicite una modificación en el lugar de trabajo o una alteración en las políticas, prácticas o procedimientos con el fin de proporcionar una adaptación basada en una discapacidad y realizar las funciones esenciales del trabajo, se adapta de conformidad con el Título I de los Americanos. Ley de Personas con Discapacidad.

Tipos de trabajo: tiempo completo, medio tiempo

Beneficios:

• Anualidad de impuestos diferidos
• Seguro dental
• Horario flexible
• Seguro de salud
• tiempo de enfermedad pagado
• Programa de referencia
• Seguro de visión

Horario:

• Turno de 4 horas
• Turno de 8 horas
• Turno de día
• Turno de la tarde
• Disponibilidad de fin de semana

Tipos de pago suplementario:

• Pago de bonificaciones
• Bono de ingreso
  

Capacidad para viajar/reubicarse:

• West Valley
• Central
• East Valley
• Pinal County
• Pima County

Idioma:

• Español (Preferido)
• Inglés

Licencia/Certificación:

• Tarjeta de autorización de huellas dactilares (preferido)
• Certificación de Primeros Auxilios (Preferido)
• Certificación de R (Preferido)
  

*Ability360 ayuda a los empleados a obtener su autorización de trabajo y tarjeta de aprobación de huellas dactilares.

**Ability360 ayuda a proporcionar la capacitación para la Certificación en Primeros Auxilios y R.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

 

¡Representantes independientes de tiempo completo / medio tiempo! Trabajo 100% desde su oficina en casa. Como representantes de atención en salud, ayudamos a las personas a tener una atención médica asequible.

Horario flexible, beneficios familiares, ingresos residuales, bonificaciones y más. Entrenamiento completo.

No se necesita experiencia, nosotros lo capacitaremos. Todo lo que necesitará es una computadora (cualquier tipo) con conexión a Internet. Debe estar capacitado y dispuesto a trabajar al menos 12 horas por semana. </ p>

Estamos creciendo. Para postularse y programar una entrevista, envíe su currículum por correo electrónico, o para una acción inmediata, visite nuestro sitio web http://www.aplusplans4all.com

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

OUR FULLSHIFT STAFFING TEAM!!! LOCAL CONTRACTS AVAILABLE FOR ACUTE REHAB FACILITY in Peoria, AZ! NIGHT SHIFTS! 6p-6:30a

Responsibilities of the ed Nurse include but are not limited to:

• Ensures proper resident care is maintained in a clean and safe environment.
• Develop and ensure the nursing care plan and collaborate with physicians, therapists, and nursing assistants
• Makes nursing diagnoses, which serve as the basis for the strategy of care
• Collaborates with the resident, of the healthcare team
• Records the istration of medication
• Monitor assigned staff to ensure established safety regulations are followed and that all tasks are performed following all state and government regulations and safety procedures as outlined by the facility
• Follows procedures related to the use of nursing equipment and supplies
• Performs other duties as directed

Qualifications of the ed Nurse include:

• An active RN license in the state of Arizona.
• Prior experience as an RN in a acute rehabilatation hospital.
• The desire to care for patients in an acute care setting and act with integrity.
• The ability to work flexible hours. 
• Must have 1 year hospital experience.
• Must be efficent in electronical charting system.  
• BLS(required)/ACLS (preferred)
• Current TB with in a year
• Physical within 6 months
• Finger Print Card clearance (current)

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

RBTs Wanted – Flexible Temp Positions!

Looking for flexible work as a ed Behavior Technician (RBT)?  our temp staffing agency and get matched with top ABA companies in need of your skills!

Competitive Pay
Flexible Schedules
Fast Placement

 

Start making a difference on your ! Apply today!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Se necesitan LNA para una variedad de puestos en toda el área de Phoenix en centros de enfermería especializada, de cuidados a largo plazo (LTC) y de rehabilitación.

Podemos combinar sus habilidades y experiencia con una oportunidad en la que pueda tener éxito y hacer una contribución importante.

Tenemos puestos tanto para recién graduados como para enfermeras experimentadas.

Ofrecemos flexibilidad de turno para satisfacer sus necesidades personales.

Los sueldos y beneficios serán muy competitivos.

Postúlese hoy para ver qué podemos hacer por usted.

Contáctenos para programar su entrevista telefónica.

http://www.sazhealth.com/

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

This position includes running the National School Lunch Program, preparing breakfast and lunch for students, NSLP paperwork, food orders and managing the kitchen.

Seeking a full-time, hard-working, detail oriented, organized, and adaptable employee to lead the lunch program at a private elementary school.

 

Lunch Program duties include:

• organizing and implementing a weekly lunch program including planning menus according to nutrition guidelines

• ensuring that appropriate quantities of food and supplies are available through weekly orders

• maintaining accurate production reports

• enforcing standards of cleanliness, health and safety following codes and regulations

 

Prerequisites:

·         Being familiar with the National School Lunch Program (NSLP) would be beneficial

·         High School Diploma or equivalent

      

7:00am to 2:00pm Monday – Friday

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Responsibilities:

• Treat patients as directed by the Occupational Therapist and adhere to facility documentation guidelines
• Record treatments given and progress notes in medical record
• Assist in maintaining department
• Participate in Patient Care and Rehabilitation Conferences
• Assist with cleaning and maintenance of treatment area
• Communicate with supervisor and other health team regarding patient progress, problems and plans.
• Participate in training programs for other staff in the facility
• Record treatment charges per the facility policy and procedures
• Instruct patient's families or nursing staff in maintenance program

Experience/Qualifications:

Licensed Occupational Therapy Assistant

This position is open to therapists at all experience levels.

 

Desired Skills:

• Exhibits a sincere desire to help patients and residents in their rehabilitation process
• Superior interpersonal communication skills
• Strong writing skills required for documentation of the care you provide
• Exhibits knowledge and understanding of therapy practice
• Possesses and conveys high degree of credibility and integrity
• Enjoys team cohesion, is a team player, has a positive attitude and a strong desire to make a constructive impact on organizational excellence
• Understands and accepts the unpredictable nature and needs of the therapy function in a busy rehab department

 

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

At SYNERGY HomeCare we create a world of care at home for all, which means you will have the opportunity to a dedicated team who cares for a wide variety of people; spanning all ages and all abilities. We are seeking a Client Service Coordinator to our independently owned and operated national agency.

Client Service Coordinator Benefits include:

• Competitive pay ranges
• Paid earned vacation 
• Liability Insurance, Workers’ Compensation coverage, and unemployment insurance.
• Weekly Pay
• Medical Coverage 
• Paid Time Off
• Sick Time Off
• Medical Benefits
• A great culture to work in

Client Service Coordinator Primary Responsibilities:

• Schedule caregivers with clients and communicate to all parties
• Utilises scheduling software and all functions to enhance productivity 
• Communicates at high level with colleagues
• Team player, able to work efficiently/effectively with others
• Conducts daily/weekly reporting
• Conducts quality calls and quality visits
• Confirm and update caregiver availability including vacation, sick time, and holidays
• Varifies payroll daily
• Establishes and build realtionships with contract providers
• Document skills and attributes of caregivers to ensure strong matching to clients
• Follow up with new caregiver hires to explain the scheduling process
• Establish a great rapport with caregivers and clients
• Is on call as per on call calendar requirements
• Participates in new hire orientation 
• Creates a great working environment
• Uses software at a high level
• Assists with onboarding for all new caregivers
• Trains, coaches and mentors all caregivers
• Assists with new hire orientation
• Calls, tracks, gathers all authorizations needed to perform services for clients
• Is able and willing to work independently
• Is a self starter with the ability to track goals and daily performance
• Other duties as needed
• Works under the direction of the VP

Client Service Coordinator Requirements:

• Experience – One year experience in a home care setting preferred
• Education – Associates degree, or 5 years with a proven track record in a customer service setting
• Skills – Exceptional customer service skills, time management skills, excellent communication skills
• Characteristics – This is an autonomous position, so we’re looking for individuals that are self-motivated and willing to learn.
• Requirements- Will be required to obtain R, First Aid, TB and Level 1 FCC within 60 days of being hired

If you would like to our outstanding team at SYNERGY HomeCare, apply today!

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Requirements:A master’s degree in communication sciences and disorders, certification as speech-language pathologist.

Alternately referred to as speech therapists, speech-language pathologists (or SLPs) work with children and adults who have problems with communication due to a birth defect, developmental disorder, accident or chronic condition. These professionals evaluate, diagnose and treat clients, taking a comprehensive approach to the individual. Here are some of the areas speech-language pathology addresses:

• Articulation disorders
• Language disorders
• Fluency disorders
• Voice and resonance disorders
• Hearing disorders
• Cognitive aspects of communication
• Social aspects of communication
• Augmentative and alternative communication modalities
• Feeding and swallowing disorders

Speech Therapist Responsibilities:

• Assessing, diagnosing, screening, and preventing language, speech, and swallowing disorders.
• Communicating with the patient, and liaising with their family , physicians, and teachers to design effective treatment plans.
• Using tried and tested therapies in combination with new, innovative techniques to provide the best care.

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

OUR FULLSHIFT STAFFING TEAM!!! LOCAL CONTRACTS AVAILABLE FOR ACUTE REHAB FACILITY in Peoria, AZ! NIGHT SHIFTS! 6p-6:30a

Responsibilities of the ed Nurse include but are not limited to:

• Ensures proper resident care is maintained in a clean and safe environment.
• Develop and ensure the nursing care plan and collaborate with physicians, therapists, and nursing assistants
• Makes nursing diagnoses, which serve as the basis for the strategy of care
• Collaborates with the resident, of the healthcare team
• Records the istration of medication
• Monitor assigned staff to ensure established safety regulations are followed and that all tasks are performed following all state and government regulations and safety procedures as outlined by the facility
• Follows procedures related to the use of nursing equipment and supplies
• Performs other duties as directed

Qualifications of the ed Nurse include:

• An active RN license in the state of Arizona.
• Prior experience as an RN in a acute rehabilatation hospital.
• The desire to care for patients in an acute care setting and act with integrity.
• The ability to work flexible hours. 
• Must have 1 year hospital experience.
• Must be efficent in electronical charting system.  
• BLS(required)/ACLS (preferred)
• Current TB with in a year
• Physical within 6 months
• Finger Print Card clearance (current)

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Responsibilities of the ed Nurse include but are not limited to:

• Ensures proper resident care is maintained in a clean and safe environment.
• Develop and ensure the nursing care plan and collaborate with physicians, therapists, and nursing assistants
• Makes nursing diagnoses, which serve as the basis for the strategy of care
• Collaborates with the resident, of the healthcare team
• Records the istration of medication
• Monitor assigned staff to ensure established safety regulations are followed and that all tasks are performed following all state and government regulations and safety procedures as outlined by the facility
• Follows procedures related to the use of nursing equipment and supplies
• Performs other duties as directed

Qualifications of the ed Nurse include:

• An active RN license
• 1 year experience 
• Prior experience as an RN in a nursing community
• The desire to care for residents and act with integrity
• The ability to work flexible hours
• Rehab Experience prefereed

FullShift Staffing provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.  This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

¿Quiere unirse a una empresa que realmente marca la diferencia en el mundo?

¿Estás listo para atender a una población que te necesita en este momento?

¡#BeEssential como asistente de cuidado personal o CNA Right at Home!

Estamos preparados para equiparlo con el equipo de protección personal (EPP) adecuado y estamos listos para ayudarlo mientras cuida a nuestra población vulnerable de personas mayores y adultos con discapacidades. Al unirse al equipo de Right At Home North Phoenix / Scottsdale, tendrá la oportunidad única de mejorar la calidad de vida de las personas a las que atiende al trabajar para una de las empresas internacionales de atención domiciliaria de más rápido crecimiento con más de 25 años de experiencia.

Beneficios

He aquí por qué a los cuidadores les gusta trabajar para Right at Home:

• Gana un salario competitivo
• Horario flexible
• Programas de descuento para empleados
• Bonos por referencias de empleados
• Formación y desarrollo PAGADO
• Programas de reconocimiento y recompensas para cuidadores
• al Liderazgo
• Tiempo de viaje pagado entre clientes más reembolso de millas
• Paga semanal
• Entrada/salida de reloj móvil
• Marca la diferencia y retribuye a quienes más lo necesitan

Responsabilidades y Deberes

En esta función, tendrá la oportunidad de realizar actividades de cuidado personal que ayuden al cliente con las actividades de la vida diaria, que incluyen (pero no se limitan a):

• Ayudar con la transferencia/mover al cliente de un lugar a otro en su hogar
• Realizar actividades de limpieza que incluyen (pero no se limitan a): pasar la aspiradora, quitar el polvo, barrer o trapear pisos, lavar los platos, cambiar la ropa de cama, lavar la ropa y limpiar el baño
• Preparar comidas y meriendas de acuerdo con las instrucciones.
• Acompañamiento al cliente en mandados o citas médicas
• Bañarse/ducharse/vestirse/afeitarse
• Recordatorios de medicamentos
• Ayudar con ejercicios de rango de movimiento prescritos
• cuidado de la demencia
• Actividades de compañerismo como lectura, música, rompecabezas, etc.

Calificaciones y Habilidades:

• Preferiblemente graduado de escuela secundaria o certificado GED.
• Debe poder levantar/mover 50 libras sin ayuda
• Habilidad para leer, escribir, hablar y entender inglés según sea necesario para el trabajo
• Poseer licencia de conducir vigente y seguro de automóvil vigente
• Pasar una verificación de antecedentes
• Licencia de CNA, asistente de salud en el hogar, certificación de asistente de cuidado personal preferida

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Los CNA son necesarios para una variedad de puestos en toda el área de Phoenix en centros de enfermería especializada, LTC y rehabilitación.

Podemos combinar sus habilidades y experiencia con una oportunidad en la que pueda tener éxito y hacer una contribución importante.

Tenemos puestos tanto para recién graduados como para enfermeras experimentadas.

Ofrecemos flexibilidad de turno para satisfacer sus necesidades personales.

Los sueldos y beneficios serán muy competitivos.

Solicite hoy para ver qué podemos hacer por usted.

Contáctenos para programar su entrevista telefónica.

http://www.sazhealth.com/

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Right at Home is looking for caring and comionate Caregivers to become a part of our team and our mission of enhancing the lives of aging adults throughout our community. Right at Home provides a variety of non-medical services that allow seniors to remain in their home and meet the challenges of aging with dignity, care and comion.

We serve the Valley of the Sun and are looking for great caregivers to our successful, growth-oriented team.

• Direct Deposit
• Flexible and Convenient Hours
• Paid Training
• Caregiver Rewards (Monthly and Yearly)
• Job Stability
• of a dedicated team

Our dependable and reliable Caregivers care for our clients in a professional and comionate manner. The ideal candidates will be patient and friendly with excellent communication skills. You should be able to follow instructions and perform a variety of tasks to help our clients. We will help the right candidates to succeed.

Caregiver duties include but are not limited to:

• Providing non-medical one-on-one care
• Serving as a companion to clients
• Assisting with Personal Care (e.g. Bathing, Dressing, Grooming, Brief Changes)
• Assisting with Alzheimer's or dementia care
• Transporting clients to and from appointments, errands, activities, etc.: You must have a personal vehicle that can be used to transport 
• Reminding clients to take medications
• Conducting light Housekeeping
• Preparing simple meals

We do not require Covid vaccinations

** RIGHT AT HOME recognizes and rewards our Team who set and maintain the highest standards of excellence. our caring team today! **

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

Live your best life possible by helping others live theirs. 

Our Caregivers are the heart and soul of what we do.

At Right at Home, we like to celebrate successes and have fun while building meaningful relationships. 

We’re on the lookout for caring and comionate team :

• Help others, and make a difference in your community.
• Build meaningful relationships with your clients.
• Flexible schedules available.

What you’ll be doing:

• Assist with daily activities to help clients stay independent and in their own homes.
• Provide assistance with personal care.
• Assist with mobility, transfers, and range of motion exercises.
• Handle meal planning, preparation, and feeding.
• Properly manage household needs.
• Provide companionship and respite services for the family.

 

** RIGHT AT HOME recognizes and rewards our Team who set and maintain the highest standards of excellence. our caring team today!

WE LOOK FORWARD TO MEETING YOU!

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Do you want to make a difference in the life of a senior?

 

Are you a retired teacher, looking to make a difference? Are you tired of being on your feet working a retail job?

Retired LPN or RN looking for work? Or do you simply have a special way of taking care of others?

Benefits!

• Flexible Hours
• Rewards for Excellence (Caregiver of the month, Caregiver of the Year, Employee Referral Bonus)
• 24/7 for all our Caregivers
• Paid Training
• Weekly pay

Expect to Make a Difference!
Caregivers provide quality care to seniors and the disabled by doing the following:

• Provide non-medical one-on-one care
• ister personal care (bathing, grooming, dressing, toileting, incontinence issues)
• Provide medication and appointment reminders
• Assist with walking and provide stabilization
• Provide companionship and conversation
• Perform light housekeeping (dusting, vacuuming, making beds, changing linens, cleaning bathrooms and kitchens, laundry, etc)
• Preparation of meals and clean up meal related items (feeding, if necessary)
• Contribute to a positive living environment
• Help clients to have an independent and active life
• Run errands
• Maintain records of client progress and services performed
• Report changes in client's condition

 

** RIGHT AT HOME recognizes and rewards our Team who set and maintain the highest standards of excellence. our caring team today!

WE LOOK FORWARD TO MEETING YOU!

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Overview
Upscale Home Care is seeking to hire a Personal Care Aide/Home Health Aide to care for senior/disabled individuals in their homes. This position of a Home Health Aide requires responsible, dedicated workers, who are interested in providing for the comfort and well- being of others and see that their needs are met.

Responsibilities

• Assisting the client with daily personal care such as dressing, grooming, bathing, and meal preparation.

• Perform light housekeeping around the client's home to maintain a healthy, clean, and safe environment.

• Engage your client in meaningful activities to promote mental stimulation and emotional well-being.

• Provide companionship and with warmth and sensitivity to ensure the comfort and happiness of those in your care.

Requirements

• R Certification

• First Aid Certification

• Finger check clearance card

Qualifications

• Strong observational skills to monitor client health effectively.

• Ability assist clients with mobility safely while maintaining their dignity.

• Excellent communication skills to interact comionately with clients and their families.

• Must be reliable, patient, and possess a genuine to help for others

If you have a ion to care for others, and you are looking for a fulfilling career, Upscale Home Care in making a difference in the lives of others!

Benefits

• Flexible Schedule

• Paid training

• Paid sick time.

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Providers (Telehealth) – MD, DO and FNP – Men’s & Women's Health

 

At last, a telehealth service that puts people first. Offering clear, upfront pricing without any hidden costs or hard-to-find fees. Featured in Men’s Health, goop & Esquire Magazines. Offering proactive and preventative care in: Hormone Health, Weight Loss, Sexual Health, Longevity, Diagnostic Labs and Supplements.

 

We are looking for qualified MDs, DOs, or NPs who are ionate about functional health and patient education. Our practice specializes in bioidentical hormones and peptides, with a strong focus on hormone optimization and medical weight loss. We seek clinicians eager to advance our vision of care and be part of a growing organization.

 

Work Days: Vary

 

Time Commitment:

·         8-hour shifts | 20+ hours a week

 

Position Requirements:

·         Must have background in HRT for both men and women - A deep understanding for providing care in HRT and weight loss treatment 

·         Functional mindset/treatment for optimal levels

·         Previous or current telehealth experience

·         Active DEA license

·         Ability to offer a set schedule, non-changing month-after-month - *Does not include vacations, sick leave, or general time off 

·         Flexible and positive attitude

·         Exceptional multi-tasking and time management skills

·         Provide 20+ hours a week remotely working in the US.

·   MUST Be Licensed in 10+ states, Including at least ONE of the following: AZ, CA, CO, FL, NY, TX, WA
    MUST have current active DEA license

Certifications:

·         Current State License in 10+ states - In Good Standing

·         Current Active DEA License 

 

Compensation:

·        NP Pay Beginning at $70/hr.

·        MD / DO Pay Beginning at $120/hr.

 

 

Hormone replacement therapy (HRT) and weight loss management, to address critical health issues that significantly impact patients' quality of life, can be a rewarding field of medicine. HRT can help patients manage symptoms of hormonal imbalances, such as menopause or thyroid disorders, which can improve energy levels, mood, and overall well-being.

 

Weight loss management allows doctors to help patients reduce the risk of chronic diseases like diabetes, heart disease, and hypertension by achieving and maintaining a healthy weight. This specialization offers the opportunity to make a tangible difference in patients' lives by providing personalized, science-based care that promotes long-term health and wellness.

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RBTs Wanted – Flexible Temp Positions!

Looking for flexible work as a ed Behavior Technician (RBT)? our temp staffing agency and get matched with top ABA companies in need of your skills!

Competitive Pay
Flexible Schedules
Fast Placement

 

Start making a difference on your ! Apply today!

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

About Children's Specialized ABA

Children’s Specialized ABA is designed to address the comprehensive needs of children diagnosed with Autism Spectrum Disorder (ASD). By leveraging the expertise of the Children’s Specialized Hospital Autism Center of Excellence, the program aims to expand access to innovative and comionate care, empowering children diagnosed with autism to thrive. Children’s Specialized ABA embraces a holistic approach, recognizing the interconnectedness of physical, emotional, and social well-being, ensuring every aspect of a patient’s life is considered in their therapeutic journey.

Our integrated care model brings ABA therapy services augmented by complementary therapies, such as speech and language, occupational, and behavioral health services, ensuring a comprehensive, whole-child approach that s a wide range of needs, from verbal to behavioral and social skills.

The Values that set Children's Specialized ABA apart

• Inclusivity: We celebrate the diversity within the Autism spectrum and are committed to creating an inclusive environment that respects and values each person’s individual strengths and differences.
• Innovation: We foster a culture of creativity and collaboration, exploring new ideas to develop personalized solutions that enhance quality of life for all children with Autism.
•  Connection: We actively engage with the health systems and broader community to coordinate services and care for people with Autism. 
•   Quality and Safety: We invest in research and training to provide cutting-edge, effective, safe and personalized services tailored to the unique needs of those we serve.

Compensation

• This is a Part Time Role: Compensation Range $90 - $110 per hour

Responsibilities

Behavioral Assessment:

• Conduct thorough assessments and reassessments (Functional Behavior Assessments (FBAs), skills assessments) to identify target behaviors.
• Develop behavior intervention (BIPs) based on assessment results.
• Program Development and Implementation:
•  Design, implement, and modify individualized treatment programs for clients based on ABA principles.
•  Train and supervise direct care staff (BTs and RBTs) and other team to ensure the successful implementation of behavior intervention plans.
•   Monitor progress towards treatment goals and adjust interventions as needed to ensure effectiveness.

Supervision and Training:

• Ensure accurate and timely data collection for all target behaviors and treatment outcomes
• Analyze data regularly to track client progress and make data-driven decisions about treatment modifications.
•  Offer regular training to families, caregivers, and other stakeholders in behavioral interventions and strategies.

Collaboration and Communication:

• Collaborate with multidisciplinary teams, including primary care physicians, teachers, speech therapists, occupational therapists, and medical professionals to ensure comprehensive care.
•  Communicate effectively with families, providing updates on treatment progress, behavioral challenges, and recommendations for further inventions.

Qualifications and Requirements

• Master’s degree in applied Behavior Analysis, Psychology, or a related field.
• Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
• Licensed Behavior Analyst (LBA) per state requirements (if applicable)
• Completion of BCBA supervision training
• To complete the physical demands of the job (frequent sitting and standing, sitting on and getting up from the floor, kneeling bending and running with children) you must be able to: Stand and move for at least 75% of the day, lift, push, pull up to 40 pounds.

Children’s Specialized ABA provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.

About Children's Specialized ABA

Children’s Specialized ABA is designed to address the comprehensive needs of children diagnosed with Autism Spectrum Disorder (ASD). By leveraging the expertise of the Children’s Specialized Hospital Autism Center of Excellence, the program aims to expand access to innovative and comionate care, empowering children diagnosed with autism to thrive. Children’s Specialized ABA embraces a holistic approach, recognizing the interconnectedness of physical, emotional, and social well-being, ensuring every aspect of a patient’s life is considered in their therapeutic journey.

Our integrated care model brings ABA therapy services augmented by complementary therapies, such as speech and language, occupational, and behavioral health services, ensuring a comprehensive, whole-child approach that s a wide range of needs, from verbal to behavioral and social skills.

The Values that set Children's Specialized ABA apart

• Inclusivity: We celebrate the diversity within the Autism spectrum and are committed to creating an inclusive environment that respects and values each person’s individual strengths and differences.
• Innovation: We foster a culture of creativity and collaboration, exploring new ideas to develop personalized solutions that enhance quality of life for all children with Autism.
• Connection: We actively engage with the health systems and broader community to coordinate services and care for people with Autism. 
• Quality and Safety: We invest in research and training to provide cutting-edge, effective, safe and personalized services tailored to the unique needs of those we serve.

Compensation

• This is a Part Time Role: Compensation Range $90 - $110 per hour

Responsibilities

Behavioral Assessment:

• Conduct thorough assessments and reassessments (Functional Behavior Assessments (FBAs), skills assessments) to identify target behaviors.
• Develop behavior intervention (BIPs) based on assessment results.
• Program Development and Implementation:
• Design, implement, and modify individualized treatment programs for clients based on ABA principles.
• Train and supervise direct care staff (BTs and RBTs) and other team to ensure the successful implementation of behavior intervention plans.
• Monitor progress towards treatment goals and adjust interventions as needed to ensure effectiveness.

Supervision and Training:

• Ensure accurate and timely data collection for all target behaviors and treatment outcomes
• Analyze data regularly to track client progress and make data-driven decisions about treatment modifications.
• Offer regular training to families, caregivers, and other stakeholders in behavioral interventions and strategies.

Collaboration and Communication:

• Collaborate with multidisciplinary teams, including primary care physicians, teachers, speech therapists, occupational therapists, and medical professionals to ensure comprehensive care.
• Communicate effectively with families, providing updates on treatment progress, behavioral challenges, and recommendations for further inventions.

Qualifications and Requirements

• This is a bilingual (Spanish/English) position.
• Master’s degree in applied Behavior Analysis, Psychology, or a related field.
• Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
• Licensed Behavior Analyst (LBA) per state requirements (if applicable)
• Completion of BCBA supervision training
• To complete the physical demands of the job (frequent sitting and standing, sitting on and getting up from the floor, kneeling bending and running with children) you must be able to: Stand and move for at least 75% of the day, lift, push, pull up to 40 pounds.

Children’s Specialized ABA provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

 

 

 

 

Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros s. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador.